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发表于 2019-7-15 06:53:11 | 查看: 59| 回复: 0
  【导。读】2019年海南省三亚市机关事务管。理服务中心招聘5人公告已发布▲。报名时间:2019年7月16日09:00时—7月22日17:00时。华图事业单位考试网特别整理了2019海南事业单位考试公告●。助考生顺利通过考试▪。
  2019年海南省三亚市机关事务管。理服务中心招聘5人公告已发布▲。报名时间☆:2019年7月16日09□:00时7月22日17:00时。华图事业单位考试网特别整理了2019海南事业单位考试公告◆。助考生顺利通过考试。以■。下是公告详情=:
  为△。有效开展机关后勤保障工作▲。经报市委编办同△。意。中共。三亚市委办公室隶属事业单位三亚市机关事务管◆。理服务中心拟面向★。全国公开招聘工作人员5名。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)精神。现就。招聘有关事项公告如。下。
  3▼.坚持宏观管。理与。落实事业单位用。人自。主权相结合。、统一规范■、分类指导。、分级管。理。
  由-。于。这一带有古代的沼泽湖泊阻隔。从•。乌林到。华容城没有直…。路可走…。曹军只能沿江向。西溃逃。进入华容县境之后。再向▪。西北折奔华容县城。这样就。必须涉过大泽边上的一片沼泽地带。根据县志记载=。曹操逃到。太平桥时。人马陷入泥泞之中。不得不扔掉马鞭□。下马步行。这里尚有“曹鞭港”古地名。曲鞭港到。毛家口二十里路。“地窄路险▷。坎坷难行▽”◇。曹军“遇泥泞。道。不通。”乃令兵士砍芦苇•、蒿草填路。◁“赢兵为。人踏藉。陷泥中◁。死者甚众”。
  4.具有岗位所需的学历、专业。应届毕业生需在。2019年8月31日前取得相应毕业证书;
  6-.按。照。《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和。《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当。回避的●;
  违反本条第(一)项规定的。应予以。取缔=;违反本条第(二)、(三)项规定□。情节严重的。应吊销其许可证。
  本次公开招聘工作人员共-。5名。招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市机关事务管◆。理服务中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1)▽。
  本公告通过三亚市人民政府、三亚市人力资源和。社会保障局网站向。社会公开发布★。后续招聘工作的各有关事项均在。三亚市人力资源和。社会保障局网站公示(布)。
  2.报名方。式◁:采取网上报名方。式进行。不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告☆。了解招聘岗位相关信息。选择符合。条件的岗位进行报名。报名必须使用。有效期内的二代身份证。报名与。考试时使用。的身份证须一致。网上报名整个流程包括填写报名信息、上传照=。片•、查询资格审查结果、打。印准考证等环节。报考后应及◆。时登录三亚市人力资源和。社会保障局和。报名网站了解招聘工作进展情况和。有关事项的公告。并在▲。招聘全程中保持报名时登记的联系方。式畅通。
  (1)应聘人员应在。规定的报名时间内登陆报名网站填写报名表和。上传报名所需材料进行报名。报名网站:进入报名专区进行报名。
  应聘人员应按。要求如△。实填写报名登记表。参考《三亚市机关事务管★。理服务中心公开招聘工作人员岗位表》和。所学专业等情况进行报名。每人只限报考一个岗位。
  所需上传的报名材料为◆。以。下(2)至。(8)项□。图片上传要求:以。jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。
  (4)学历证书(属2019年高校应届毕业生尚未取得学历证的◆。需由。学校出具的准予毕业的证明◁;留学回国和。在◇。港澳台取得学历的报考人员。还须出具教育部的《学历学位认证书》)•;
  (6)在。编人员•、定向▽。委培生所在。单位出具的同。意报考证明(加盖公章)。在-。编在。岗中小学教师报考人员须提供所在▲。单位及。县以。上教育主管☆。部门同。意报考的证明(加盖公章)▲;
  (7)应聘三亚市机关事务管▲。理服务中心财务科九级管●。理岗位、办公室九级管●。理岗位需提供社保缴纳清单(养老保险)、劳动合。同▽。;
  3.资格审查:本次招聘。实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及。《三亚市机关事务管。理服务中心公开招聘工作人员岗位表》△。根据个人情况报考符合。条件的岗位。并按▼。要求真实△、全面、准确填写相关信息▼。资格审查工作贯穿于。考试聘用。的全过程•。报名登记表所填内容和◇。提供的证件、资料必须真实有效且符合。岗位要求。如。经查实为◁。弄虚作假○。、不符合。报考条件等违反招聘规定的。取消其应聘或聘用。资格。
  岗位招聘人数与●。应聘该岗位经资格初审符合★。条件人数比。例不低于。1:3方。可进行笔试。未达到=。比▷。例的。相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
  通过资格审查的考生名单、笔试有关事项和。填写打。印准考证在…。三亚市人力资源和。社会保障局网站公布。
  考试采取笔试和▼。面试相结合★。的方。式。先笔试。后面试。考试综合▼。成绩为。百分制▼。由。笔试成绩▪、面试成绩按-。照。6:4的比。例确定…。各部分成绩按。★“四舍五入”法折算精确到。小数点后两位。
  (1)笔试成绩满分100分。实行闭卷考试。内容为○。公共。基础知识□。笔试成绩占综合。成绩的60%。
  笔试结束后。由。招聘工作领导。小组根据考生笔试成绩的综合。情况划定笔试合。格分数线。笔试合△。格分数线不得低于。参加笔试人员的笔试平均分▲。低于。笔试合☆。格分数线者不列入面试人选•。原则上根据笔试成绩由。高分至▽。低分进入面试。按。1◆:3的比。例确定拟入围面试人员。若末位出现同。分数者。一并进入拟入围面试人员。达不到。面试比▽。例的岗位。按。达到•。笔试合。格分数线的实际人数确定拟入围面试人员=。
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  面试前。招聘单位对。拟入围面试的应聘人员。进行资格复审◆。主要审查应聘人员提供的有关证件和。材料与。网络报名信息是否一致○、真实等。资格复审的时间•、地点在。三亚市人力资源和。社会保障局网站公布。
  招聘:驾驶员一名◁。要求c1驾照。3年以。上驾龄。能吃★。苦耐劳。工资3500-4000。
  拟入围面试人员须在◁。规定的时间和。地点。现场向▼。招聘单位提供本人身份证▷、毕业证原件及。复印件(查验原件。收复印件○;属2019年高校应届毕业生尚未取得学历证的。需由。学校出具的准予毕业的证明;留学回国和。在。港澳台取得学历的报考人员。还须出具教育部的《学历学位认证书》)=、中国高等教育学生信息网打。印的学历认证材料(有二维。码标识)、单位及。其主管▪。部门同。意报考证明(加盖公章)●、《三亚市机关事务管。理服务中心公开招聘工作人员报名表》(一式二份□,考生在。报名网站自•。行打□。印)、相应的社保缴纳清单(养老保险)和▷。劳动合。同。、其他网上报名和•。招考岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料的。取消面试资格。
  通过资格复审的人员方。可确定为。入围面试人选。凡报名材料信息不实弄虚作假。的。将▷。取消考生参加面试资格。因。而产生的空额。从△。笔试成绩达到。合。格分数线的考生中按▪。笔试成绩由。高分至▼。低分依次递补。
  通过资格复审进入面试的应聘人员及。面试有关事项在◇。三亚市人力资源和-。社会保障局网站公布◁。
  (3)面试成绩满分100分。面试合▪。格分数线分(含)◆。低于。面试合。格分数线者。不列入体检、考察、聘用。人选。面试成绩占综合△。成绩的40%▷。
  (4)面试成绩、综合▪。成绩■、入围体检人员和。体检有关事项在。三亚市人力资源和。社会保障局网站公布。
  根据考生综合。成绩排名从。高到。低1:1比。例进入体检和。考察环节●。入围人员经体检或考察不符合。要求的。不予聘用。●。空缺的招聘名额-。可从。报考同。一岗位且面试成绩达到。合。格分数线的考生中按。综合。成绩排名由•。高至□。低依次递补•。如…。出现同。一岗位有2名以。上应聘者综合。成绩相同●。且影响递补人选确定。其名次排列按。以。下方△。法确定:考试综合●。成绩相同○。的。按■。笔试成绩由▷。高至。低顺序确定;如。笔试成绩再出现相同-。的。须进行加试。加试方。式为。面试。按▽。加试成绩由。高至。低顺序确定。
  体检在。县级以。上综合。性医院进行。体检参照。公务员录用◆。体检通用。标准执。行。由。招聘工作领导▽。小组办公室组织入围人员进行。未按■。规定时间参加体检者。视为。自。动放弃。初次体检不合。格的。可由▪。本人自。收到。体检结果之日起。3天内向。招聘单位申请复检一次。以=。复检结果为。准▼。复检时应当。有纪检监察人员参与。。
  体检合。格的进入考察环节●。由。招聘单位根据考试●、体检结果等额确定考察人选。主要是对。考察人选的思想政治表现•、道。德品质、业务能力◁、工作实绩、遵。纪守法◆、拟聘岗位所需资格条件以◇。及●。是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。
  招聘工作领导。小组根据综合。成绩、体检和☆。考察结果等情况。确定拟聘用。人员。拟聘人员名单将。通过三亚市人民政府、三亚市人力资源和◇。社会保障局网站向。社会公示7天。因△。拟聘人选在。公示期间放弃聘用。的、拟聘人选公示结果影响聘用▷。的等情形。导=。致拟聘岗位出现空缺。经招聘工作领导○。小组审批并报三亚市人力资源和•。社会保障局备案后。可从-。应聘同。一岗位且面试成绩达到▼。合。格分数线的应聘人员中。按。综合。成绩从◁。高至★。低依次递补。但公示期满后不再进行递补•。
  伊犁招聘网上看到。的;企业如。遇非本招聘平台拨打。您的电话请认真核对。谨防受骗•。
  公开招聘工作严格执■。行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定;严格遵。守保密纪律■。严禁泄露考试试题、考察情况和▼。领导▲。小组讨论情况;参加考察的人员要公道。正派◇。不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假。。不得作弊;对◁。违反公开招聘纪律的应聘人员。取消考试资格。已经受聘的。一经查实△。立即。解除聘用。合。同。。予以△。清退;对。违反公开招聘纪律的工作人员。视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给。予处分;对-。违反公开招聘纪律的其他相关人员◆。按。照。有关规定追究责任。

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